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宣传社会保障制度 助力龙江全面发展 ——泰康养老黑龙江分公司在哈市举办建立企业员工多层次保障体系论坛
2019-12-08 12:23:00 来源:东北网  作者:
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  为在现阶段国家社保、医保改革的大环境下,探讨如何通过依靠国家制度、企业责任、个人补充等方面的结合,解决企业职工及家属的多层次保障问题。7日,泰康养老黑龙江分公司在哈尔滨市华旗饭店国际会议中心举办“宣传社会保障制度 助力龙江全面发展,建立企业员工多层次保障体系”论坛。到会专家们解读了国家医养相关政策和发展方向,并从科学角度诠释国家建立可持续的多层次社会保障体系的意义与措施,以助力企业职工保障框架建设及企业留才与发展。

  在会议中,特邀的人社部社保专家发表《养老制度发展与政策》演讲,讲述我国30多年来养老保险制度的发展,及现今养老保险制度体系的搭建和未来养老保险制度发展的重点工作等,表示我国养老保险取得了瞩目的成就,也面临着人口老龄化等方面的挑战、及少部分人缺乏制度保障等严峻形式,着重讲述了建立企业年金的重要性及目前企业年金建立发展情况。

  省内医保专家进行了《医疗保险和新医改》的演讲,讲述了我国旧的医疗保障体系的组成、取得的成就和存在的问题。以及1998年至今,形成的以城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗为主体,商业保险和补充医疗保险为补充,城乡社会医疗救助体系和慈善为保底的多层次医疗保障体系,取得了卓越成就。并对我省目前基本医疗保险的运行情况进行分析,指出我省面临地区间不平衡、保障水平较低、基金压力巨大等问题,提出目前新医改将以"建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度,为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务"为长远目标。

    泰康养老总公司员福BBC支持部助理总经理谭君强发表《泰康医养保障三支柱的创新实践》的演讲,指出我国面临社会老龄化、中青年亚健康的大趋势,需要尽快建立与健康相关的第三支柱保障体系,即建立以养老保险、健康保险为主要内容的健康保障。同时,谭君强建议企业单位构建第三支柱医疗保障体系,以完善、持续、长期保障员工健康。

  在会议中,泰康养老黑龙江分公司总经理韩锐表示,泰康保险集团通过做大支付、布局服务、科技驱动、极致体验,打造健康、长寿、富足三个闭环,逐步发展成为以保险、资管、医养为核心的大健康生态产业体系,并将保险支付体系与医养服务体系的进行深度融合,积极应对老龄化的挑战,助力保障和改善民生,服务中国社会经济发展。

  近年来,泰康养老作为泰康集团的大健康旗舰,主动承担社会责任,深入对接国家医养保障三支柱体系,为政府、企业、个人提供医养保障服务。第一支柱是对接政府医保大病业务和机关事业单位职业年金;第二支柱是通过国家两个5%税优政策,服务企业的补充医疗和补充养老;第三支柱是依托互联网平台,为企业员工搭建平台,将医养服务延伸至企业员工及其家属,最大限度地让利客户。

  此外,泰康养老黑龙江分公司总经理韩锐表示,泰康养老经过十余年的探索,创新“医养GBC模式”,全力支持国家医养保障三支柱体系建设,为国家完善多层次民生保障体系建设贡献解决方案,致力于成为新时代国家大民生工程的核心骨干企业,用市场经济的方式方法全心全意为人民服务。

责任编辑:高宏飞
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